WorkloadAnalysis Workload Analysis atau dikenal juga dengan analisa beban kerja adalah sebuah proses untuk melakukan analisis terhadap beban kerja, artinya berapa waktu yang digunakan untuk menyelesaikan sebuah pekerjaan yang terdiri dari berbagai aktifitas. Satuan waktu yang digunakan dalam analisa beban kerja ada beberapa acuan. Untuk menentukan waktu kerja efektif dan hari kerja efektif
a Pengamatan waktu yang dibutuhkan di lapangan untuk peralatan excavator, dump truck, dan wheel loader, untuk melaksanakan suatu kegiatan atau disebut dengan siklus. b. Jam kerja di mulai dari pagi jam 07.00 WIB dan berakhir pada sore hari jam 17.00 WIB (8 jam kerja efektif). 2. Data Sekunder Data sekunder adalah data yang sudah ada yang diperoleh
Lalusetelah semua jenis produk dikalkulasikan, tentukan jumlah dari isi kerja jabatan dan unit melalui cara satuan orang per jam (QJ). Ada sekitar empat waktu kerja yang efektif, yakni waktu kerja per hari, minggu, bulan, dan tahun. Rumus yang ditetapkan untuk rumus waktu kerja efektif per hari adalah 1 hari x 7 jam x 60 menit = 8.400 menit.
Contoh seorang karyawan dengan gaji Rp6.000.000 mangkir kerja selama 2 hari. Jika hari kerja efektif bulan bersangkutan adalah 24 hari, maka perhitungan potongan gajinya adalah: 2/24 x Rp6.000.000 = Rp500.000. Pada saat penggajian, karyawan tersebut menerima gaji Rp5.500.000.
waktukerja dalam setahun adalah : a. Hari kerja b. Cuti tahunan c. Pendidikan dan pelatihan d. Hari libur nasional e. Ketidakhadiran kerja f. Waktu kerja 3. Menyusun Standar Kelonggaran Tujuan dari menyusun data ini adalah untuk mengetahui faktor kelonggaran (allowance) karyawan yang meliputi jenis kegiatan dan kebutuhan waktu dalam
. 144 61 166 332 425 293 215 286
cara menghitung hari kerja efektif di excel
